2014年3月－2016年10月东莞万宏电子有限公司 任职人事专员 1、负责公司招聘工作的实施和展开。 2、负责录用通知及新员工的入职手续办理。 3、员工试用期的跟踪考核、转正、离职、调动等办理。 4、员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报。 5、每日考勤异常数据处理，每月考勤统计、汇总及上报。 6、社保购买。 7、员工工时统计及工资计算。 8、文具及办公用品的购买。 9、设备维修。 2018年6月至2022年10月浙江大东鞋业 任职HRBP 1、人员招聘及员工人事档案管理。 2、新进员工试用期考核跟踪。员工离职、调动等手续办理。 3、新员工入职培训。 4、劳动合同签订、续签、整理及归档。 5、生产线产值统计。 6、管理层绩效考核数据的定期统计整理及上报。 7、做好每月员工工资核算。